Simak, Inilah Kriteria Evaluasi Tkd Cpns 2018 Bagi Gugusan Umum!
 |
| Sistem seleksi TKD CPNS 2018 memakai CAT |
Pelaksanaan Tes Menggunakan sistem CAT
Dalam kesempatan kali ini, penulis akan menjelaskan sedikit citra menyerupai apa kriteria evaluasi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS 2018 ini nantinya yang sebentar lagi akan dilaksanakan dengan memakai sistem CAT (Computer Assisted Test). Dan perlu diketahui bahwa informasi ini dikutip menurut klarifikasi yang disampaikan oleh BKN melalui fanspage resminya di aneka macam media sosial.
Dalam mengikuti seleksi kompetensi dasar ini, setiap akseptor akan disuguhi aneka macam jenis soal tes yang meliputi: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
Dalam waktu 90 menit mengikuti TKD nantinya, setiap akseptor harus menuntaskan sebanyak 100 soal Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang tersedia, dengan rincian sebagai berikut:
- Sebanyak 35 soal TWK;
- Sebanyak 30 soal TIU; dan
- 35 soal untuk TKP.
Pada seleksi rekrutmen CPNS sebelumnya, dalam penyajian soal baik TWK, TIU dan TKP dibentuk berurutan dan berkelompok menurut bidang kompetensi dasar yang diujikan. Sedangkan untuk seleksi CPNS 2018 tidak dijelaskan secara spesifik apakah tetap disajikan menyerupai tes-tes sebelumnya yang berurutan dan berkelompok atau dibentuk acak. Jika disajikan secara acak, tentunya Anda mungkin tidak akan sanggup memprediksi mana jenis soal TWK, TIU, atau TPK pada nomor soal yang terpampang.
Kriteria Penilaian TKD CPNS 2018
Untuk soal jenis TWK dan TIU, hanya satu opsi balasan yang mempunyai bobot nilai. Setiap soal yang dijawab dengan pilihan balasan yang benar akan mendapat nilai 5 dan yang dijawab salah tidak mendapat nilai apa-apa, melainkan 0 (nol). Pada soal jenis ini dikala Anda menjawab salah tidak akan berdampak pada pengurangan nilai (minus).
Sedangkan untuk soal pada jenis TKP, bobot nilai yang diberikan untuk setiap soal berbeda-beda, mulai dari 1 hingga 5. Semua opsi balasan mempunyai bobot nilai tetapi hanya satu opsi balasan yang mempunyai bobot nilai paling tinggi (bobot nilai maksimal yakni 5). Oleh alasannya yakni itu, Anda harus menentukan opsi balasan dengan bobot nilai maksimal supaya nilai yang diperoleh juga lebih banyak. Sehingga, jangan heran jikalau nantinya nilai tamat soal jenis TKP yang didapat masing-masing akseptor pun juga akan berbeda-beda meskipun jumlah soal yang terjawab yakni sama.
Dalam hal pemenuhan passing grade, setiap akseptor dari Formasi Umum setidaknya harus benar menjawab 15 soal TWK, 16 soal TIU, dan 29 soal TKP yang mempunyai kriteria nilai 5. Jika ternyata soal yang dijawab benar pada jenis TKP bukan merupakan kriteria soal yang mempunyai bobot nilai maksimal, maka Anda harus lebih banyak mengumpulkan bobot nilai pada soal jenis TKP ini.
Sebagai pengingat, passing grade untuk pelamar dari Formasi Umum berbeda dengan 6 Jenis Pelamar yang Mendapatkan Prioritas (Formasi Khusus). Pelamar CPNS dari Formasi Umum paling tidak harus mendapat jumlah nilai TWK sebesar 75, 80 jumlah nilai TIU, dan 143 jumlah nilai TKP.
Sebagai pengingat, passing grade untuk pelamar dari Formasi Umum berbeda dengan 6 Jenis Pelamar yang Mendapatkan Prioritas (Formasi Khusus). Pelamar CPNS dari Formasi Umum paling tidak harus mendapat jumlah nilai TWK sebesar 75, 80 jumlah nilai TIU, dan 143 jumlah nilai TKP.
Bagaimana, sudah ada bayangan dalam mengikuti Tes Kompetensi Dasar nantinya? Ayo, persiapkan diri Anda mulai sekarang! Jangan lupa pelajari materi-materi atau contoh-contoh soal sebagai bekal tes Anda yang sebentar lagi akan dilaksanakan.
Bagi Anda yang ingin mempelajari bahan ataupun soal-soal berkenaan dengan TKD CPNS 2018 sanggup eksklusif d0wnl0ad secara gratis pada link yang aku sertakan di bawah ini:
Mudah-mudahan contoh-contoh soal di atas sanggup membekali diri Anda menghadapi seleksi kompetensi dasar nantinya. Demikian, Semoga bermanfaat. Semoga keberuntungan berpihak bagi Anda. Selamat belajar!
Sumber http://inulwara.blogspot.com
0 Response to "Simak, Inilah Kriteria Evaluasi Tkd Cpns 2018 Bagi Gugusan Umum!"
Posting Komentar