✔ 7 Tanggapan Interview Motivasi Kerja Yang Baik Dan Benar Untuk Hrd

Jawaban interview motivasi kerja harus anda berikan dengan baik dan benar ketika HRD memperlihatkan pertanyaan tersebut ketika melaksanakan wawancara kepada seseorang dalam proses seleksi calon karyawan mereka.Anda harus dan wajib mengerti bagaimana cara menjawab hal tersebut semoga perusahaan bisa yakin bahwa anda ialah kandidat yang sempurna untuk bekerja dan menempati posisi kosong yang ada.

Saat anda melakukian tes wawancara pekerjaan,saya yakin niscaya pertanyaan mengenai motifasi ini akan ditanyakan oleh pihak penyeleksi.Ini meruapakan salah satu cara untuk mengetahui tekad dan kesungguhan anda dalam melaksanakan kiprah anda nantinya.

Motivasi Seseorang Dalam Bekerja

Pengertian motivasi adalah : sebuah alasan atau tujuan yang dimiliki seseorang sebagai pola dalam melaksanakan sesuatu hal.Semakin penting motifasinya,akan menciptakan orang tersebbut semakin bersemangat dalam melaksanakan hal atau pekerjaan alasannya ialah dalam benak orang tersebut,ada hal yang harus mereka capai dan harus mereka perjuangkan.

Kenapa pertanyaan motifasi dalam bekerja niscaya ditanyakan?

Sebelum menjawabnya,saya ingin bertanya kepada anda terlebih dahulu : Jika ada 2 orang pelamar di sebuah perusahaan ( kita anggap saja si A dan si B ) dan anda ialah HRDnya.Ketika ditanya mengenai motifasi ( apa motifasi anda melamar dan ingin bekerja di PT ini? ) :

- Si A menjawab : Saya ingin mencicipi sanggup uang

- Si B menjawab : Saya harus membahagiakan orang bau tanah alasannya ialah mereka orang yang kurang mampu

Dari kedua ilustrasi diatas,jika anda ialah seorang HRD perusahaan,siapa yang akan anda pilih? tentu saja Si B,iya kan? dalam pikiran anda,pasti akan berfikir bahwa alasan Si B akan jauh lebih sungguh-sungguh dalam bekerja nanti,karena ada orang tuanya yang harus digahagiakan.

Kenapa bukan Si A? alasannya ialah jawabanya terkesan main-main.Buat apa capek-capek bekerja kalau hanya ingin mencicipi sanggup uang,jualan saja juga bisa,buka jasa pijat juga bisa.Dan niscaya nanti kalau bekerja,orangnya juga akan main-main dan tidak sungguh-sungguh.

Apa tujuan dari pertanyaan wacana motifasi bekerja?

Seperti yang saya jelaskan sebelumnya,bahwa dengan pertanyaan ini,seorang HRD atau penyeleksi akan bisa mengetahui akan menyerupai apa nanti anda ketika sudah terjun eksklusif ke lapangan.Inilah kenapa dalam menjawabnya anda dilarang sembarangan dan harus memikirkanya dengan matang.

Dan dalam artikel ini saya akan menjelaskan kepada anda menurut pengalaman pribadi merantau selama kurang lebih 7 tahun lebih di kota tetangga.Semoga bisa sedikit memperlihatkan titik terang dan mempermudah anda kedepanya nanti.

Pertanyaan wacana motivasi kerja karyawan dan Jawabanya

Setelah anda mengerti hal diatas,selanjutnya ialah mempersiapkan diri untuk berjaga-jaga kalau nanti anda ditanyai dengan pertanyaan ini.Kalau bentuk pertanyaan yang diajukan kurang lebih hampir sama untuk semua perusahaan,yaitu : Apa motifasi anda melamar dan bekerja di sini?

Pertanyaanya kurang lebih hanya akan menyerupai itu saja,sangan simple,tetapi yang sulit itu menjawabnya.Lantas apa saja dan bagaimana menjawabnya dengan baik? berikut saya berikan contoh motivasi kerja karyawan,antara lain :

1. Untuk meringankan beban orang bau tanah dan membahagiakanya

Ini ialah yang paling umum dipakai dan diutarakan oleh para pelamar kalau mendapati pertanyaan motifasi.Karena memang inilah alasan untuk sebagian besar orang mencari pekerjaan yang layak.Tidak ada yang salah dengan ini,tetapi menyerupai yang saya katakan,jika anda menjawabnya menyerupai ini,anda akan sama saja nilainya dengan puluhan bahkan ratusan orang pesaing anda.

Lalu,apakah ada yang lain? tentu saja ada,silahkan lanjutkan membacanya.

2. Untuk membiayai anggota keluarga

Membiayai disini definisinya ialah anda sebagai tulang punggung keluarga dan ada alasan tertentu yang lain yang mengharuskan anda mencari uang dengan jumlah banyak,diantaranya :

• Membiayai pengobatan dari anggota keluarga ( orang tua,adik,kakak )
• Membiayai sekolah anggota keluarga ( adik atau abang )
• Melunasi hutang anggota keluarga yang sangat besar

Bukan berarti saya mendoakan hal tersebut ya,ini hanya sebatas memperlihatkan masukan saja.Siapa tahu beberapa dari anda yang membaca goresan pena ini memang sedang mengalami permasalahan menyerupai yang saya katakan diatas.

3. Ingin hidup mandiri

Ini hampir sama dengan point nomor 1.Kenapa? alasannya ialah ini juga sangat umum dipakai oleh para pencari pekerjaan diluar sana.Intinya anda ingin hidup berdikari dan tidak menyusahkan kedua orang bau tanah lagi ( makan,tidur,keperluan sehari-hari ) anda sendiri yang membiayainya.

4. Untuk membiayai sekolah ( anda sendiri )

Ini anda utarakan ketika memang anda melaksanakan pekerjaan tersebut berbarengan dengan menjalankan aktivitas pendidikan entah itu kuliah atau sebagainya.Tetapi kalau anda ingin memakai alasan ini,ada CATATAN PENTING disini : anda TIDAK boleh memakai ini kalau perusahaan yang sedang anda lamar MELARANG calon karyawan mereka untuk menjalani sebuah aktivitas pendidikan.

Percaya atau tidak,banyak sekali perusahaan yang mempunyai kebijakan menyerupai ini.Mungkin alasan mereka semoga pekerja mereka lebih fokus dalam menjalankan tugasnya.Anda harus perhatikan ini baik-baik.

5. Untuk ikut andil memajukan perusahaan ini

Mungkin sebagian besar dari anda gres pernah membaca ini.Ini saya dapatkan dari senior HRD saya ketika di PT waktu yang lalu.Di sebuah ruang istirahat,saya sedang mengobrol dengan beliau,kurang lebih menyerupai ini percakapanya :

- Saya : Pak,sebenarnya,jawabaan wawancara apa yang paling cantik untuk pelamar?
- Senior : Itu relatif,tergantung masing-masing HRDnya saja
- Saya : Di evaluasi bapak,yang bagaimana?
- Senior : Kalau ada yang menjawab " saya ingin ikut memajukan perusahaan ini " saya eksklusif taken dia ( istilah dia untuk memperlihatkan kontrak kerja untuk karyawan gres )
- Saya : Apa iya ada yang jawab begitu?
- Senior : Kan saya bilang kalau ada,berarti ya nggak pernah ada
- Saya : ( Hanya membisu sambil bicara dalam hati ) tidak mungkin bakal ada yang menyerupai itu.

Dari percakapan itulah saya ambil kesimpulan menyerupai ini.Tetapi harus anda perhatikan kalau ingin memakai ini sebagai alasan,yaitu : akan ada pertanyaan lain yang akan diberikan ( lebih sulit )

Jika anda menjawabnya menyerupai itu,HRDnya akan bertanya lagi,seperti ini :

• Apa yang akan anda lakukan untuk memajukan perusahaan ini
• Ide apa yang anda punya
• Gagasan menyerupai apa yang anda anggap bisa memajukan perusahaan ini

Dan mungkin saja pertanyaan yang lainya.Jika anda sekiranya tidak bisa menjawabnya,saya sarankan jangan gunakan ini walaupun nilainya sangat cantik dimata HRDnya.

6. Untuk memperbaiki ekonomi hidup

Maksudnya,ingin mengakibatkan perekonomian hidup anda lebih baik lagi.Dengan bekerja,anda mungkin ingin semuanya jauh lebih baik,Dari semula mungkin anda tidak punya daerah tinggal,dengan bekerja anda jadi bisa mempunyai hunian,dan lain sebagainya.

7. Menghidupi dan mensejahterakan keluarga ( anak dan istri anda )

Ini dipakai untuk anda yang sudah berkeluarga.Dengan bekerja,anda jadi bisa menyekolahkan anak hingga jenjang yang tinggi dan setinggi-tingginya,bisa membahagiakan istri,mencukupi kebutuhan sehari-hari dan alasan lainya.Intinya untuk anak istri anda.


Saya tidak mengharuskan anda untuk memakai itu semua.Mungkin kalau ada alasan lain yang anda rasa lebih tepat,silahkan anda gunakan.Intinya ialah : ketika HRDnya mendengar apa yang anda utarakan ke mereka,usahakan dengan kalimat tersebut,HRD akan berfikir kalau anda memang layak untuk diterima disana.

Jawabann yang dilarang dikatakan

Sebagai embel-embel saja,selain dari hal diatas,ternyata ada beberapa alasan yang sangat dilarang hingga anda katakan ketika proses wawancara,diantaranya :

• Mencari pengalaman ( pengalaman kok dicari,itu akan tiba sendiri )
• Mengisi waktu luang ( kenapa harus bekerja,mancing saja kan bisa )
• Karena sudah lulus sekolah jadi ingin bekerja ( memang ada undang-undangnya? lanjut sekolah kan bisa )
• Ingin mencari uang ( ada banyak jalan selain bekerja untuk mencari uang )

Itu ialah hal yang dilarang anda utakan ketika menghadapi seleksi wawancara.Jika anda tidak percaya,silahkan dibuktikan sendiri ( tapi kalau gagal.tanggung sendiri yaa ).Dan mungkin beberapa artikel ini juga bisa membantu anda :

Baca Juga :

- Jawaban pertanyaan wawancara part 1 ( punya pengalaman )

- Jawaban pertanyaan wawancara part 2 ( fresh graduate )

Demikian pembahasan wacana balasan interview atau wawancara wacana motivasi kerja yang baik dan benar semoga bisa lolos dan diterima bekerja pada perusahaan incaran anda.Semoga bisa membantu anda semua.Terimakasih telah membaca,see uu.
Sumber http://www.pujihartono.id

Share this post

Berlangganan update artikel terbaru via email: