✔ Psikotes Gambar Rumah Yang Benar + Penjelasanya
Psikotes gambar rumah yang benar merupakan bentuk test yang hampir sama dengan menggambar pohon ataupun orang saat berlangsung seleksi calon karyawan baru.Penilaian didalamnya juga hampir sama yaitu menilai kepribadian atau huruf dari diri anda pribadi.
Tes psikotes menggambar rumah yang baik dan benar harus anda fahami jikalau ingin mendapatkan nilai elok di mata HRD perusahaan dan bisa bersaing dengan kandidat lainya.Ada beberapa tips dan trik yang bisa anda gunakan saat anda mendapati bentuk soal yang mirip ini.
Dari semua kriteria tersebut,perusahaan " mengakali " semua itu dengan bentuk soal-soal dan isyarat yang berbeda untuk tiap kriteria.
Akan saya perinci disini :
- Untuk perusahaan yang ingin mengukur atau menilai tingkat kecerdasan para kandidat laryawan gres mereka,biasanya perusahaan akan melaksanakan sebuah tes dalam bentuk soal yang mengharuskan para calon karyawan untuk berfikir,contohnya : test matematika.
- Sedangkan untuk mengukur kapribadian atau karakteristtik,biasanya perusahaan menilainya dengan bentuk soal kepribadian ( hampir mirip pelajaran PPKN dulu ) dan tes gambar.
Apakah anda sudah mengerti? Jika belum,fahami paragraf ini :
Tahukah anda jikalau tingkat kepribadian dan huruf anda BISA TERLIHAT dari gambar yang anda buat? Dan selain dari itu,ada beberapa hal yang bisa menggambarkan kepribadian atau huruf anda,antara lain :
Sekarang anda sudah tahu KENAPA dan APA SEBABNYA bentuk soal mirip ini.Langkah selanjutnya dalah " Gambar rumah psikotes yang baik dan benar " itu bagaimana?
Untuk trik dan tipsnya yaitu sebagai berikut :
Maksudnya bagaimana? Dalam sebuah kawasan tinggal,sudah parti mempunyai bagian-bagian yang " selalu " ada bukan? itulah yang harus anda gambarkan secara detail.Bagian-bagian tersebut antara lain :
- Kelengkapan gambar mencerminkan anda yaitu seorang yang detail dalam melaksanakan segala sesuatu.Hal tersebut sangat baik di mata perusahaan,karena anda akan dinilai orang bisa diandalkan jikalau diberikan sebuah pekerjaan penting.
Untuk bab pintu dan jendela yang terbuka,akan mencerminkan anda yaitu seorang yang terbuka atau pemikiranya terbuka.Hal ini sangat bagus,karena anda akan dinilai sebagai pribadi yang gampang untuk mendapatkan usulan,kritik atau saran dari orang lain.
Sangat tidak pas jikalau ada seseorang yang bekerja di sebuah perusahaan tetapi mempunyai perangai atau huruf " seenaknya sendiri ",karena sebuah perusahaan sudah niscaya mempunyai tujuan untuk dicapai dan dikerjakan dengan kerjasama yang baik.
Saya sarankan untuk tidak menggambarnya dengan sekali gores saja apalagi ditambah garis yang sangat tebal.Gambarlah dengan garis tipis perlahan dan sesudah yakin sudah maksimal,barulah anda menebalkan garisnya.
Selain itu,hindari abolisi gambarnya secara berkali-kali ( mungkin sesekali menghapus masih masuk akal ) namanya juga manusia.Tetapi saya sarankan untuk anda menjaga kertas supaya tetap rapih.
Kenapa hal tersebut penting? Karena,selain tingkat ketelitian anda,tingkat kehati-hatian anda juga terlihat disini.Anda akan dinilai sebagai pribadi yang selalu berhati-hati dalam melaksanakan banyak sekali hal.
Jika anda menggambarnya dengan hanya satu kali gores saja dan banyak kesalahan penghapusan,anda akan terlihat sebagai pribadi yang ceroboh.Ini sangat buruk untuk evaluasi anda dimata perusahaan atau HRD.
Apakah boleh menggambar orang dan pohon atau sawah atau sejeninsya untuk pemanis?
Jika memang hanya ada isyarat untuk anda supaya menggambar RUMAHNYA saja,anda boleh untuk menambahkan embel-embel lainya,DENGAN CATATAN :
Maksudnya yaitu : Tempat tinggal yang anda gambarkan harus mempunyai ukuran lebih besar atau lebih " mencolok " dari citra lainya,kenapa?
Karena akan terlihat bahwa anda lebih mengutamakan perusahaan daripada kepentingan pribadi dan akan lebih mendahulukan praturan atau perintah daripada ego anda sendiri.Ini sangat baik untuk anda nantinya.
Untuk bab tiang biasanya ada di depan rumahnya atau teras dan sebisa mungkin anda menciptakan pagar juga mengelilingi kawasan tinggal tersebut ( dengan saluran jalan/yang bisa untuk dilalui berjalan ).Jadi anda JANGAN menciptakan pagar FULL memagari hunian,karena akan sangat asing nantinya ( masuknya lewat mana? lompat? ).
Hal ini akan mencerminkan diri anda yang " menjaga sesuatu dengan baik dan akan terlihat sebagai seseorang yang berfikir " bagaimana caranya menciptakan sesuatu menjadi berpengaruh dan kokoh ".HRD bisa menilai sangat baik untuk hal ini.
Saya mamiliki sebuah pengalaman pribadi untuk jenis test mirip ini.Dulu saya sempat mengikuti seleksi di sebuah gerai telepon ternama,dan tahukan anda bahwa hanya inilah bentuk test yang diberikan ( yapp,tidak ada matematika dan lainya ) hanya ini saja.
Setelah saya menggambarkan sebuah kawasan tingal dan pribadi dinilai HRD,penilaianya " SANGAT BURUK ".Gambarnya yang saya buat kurang lebih mirip ini :
Kurang lebih hampir sama mirip itu gambarnya.Tahukah anda apa yang terjadi? Selain saya GAGAL,saya juga mendapatkan evaluasi sangat buruk dari HRD.Berikut percakapan saya dengan HRDnya :
- HRD : Ini gambar kau ya?
- Saya : Iya pak
- HRD : ( tanpa basa kedaluwarsa ) gambarnya ndak bagus,tapi ndak masalah,yang jadi problem : kau orangnya tertutup,kurang teliti,sedikit ngawur,tidak tahan tekanan,sama satu lagi kau nggak betah dirumah ya?
- Saya : ( whatt,Kokk TAU nih orang ) iya pak ( dengan nada pasrah dan sedikit heran alasannya memang mirip itu kenyataanya )
- HRD : nanti kami hubungi kalau anda lolos
- Saya : ( sedikit yakin kalau sudah GAGAL ) salahnya dimana pak?
- HRD : ( senyum ) kau tau yaa? jadi gini mas : Rumahnya yang anda gambarkan selain tidak detail,anda malah gembar orang dan pohonya yang " DIBAGUSKAN " kan instruksinya bukan itu.Orang dan pohon untuk embel-embel saja toh?
- Saya : iya pak
- HRD : Rumahnya itu saya lihat sebagai sebuah perusahaan dan gambar lainya saya ibaratkan sebagai karyawan didalamnya termasuk anda.Anda menciptakan perusahaan ala kadarnya,tetapi menciptakan pohon sebagus mungkin,anda egois nanti,lebih memntingkan diri sendiri daripada perusahaan
- Saya : Maaf pak,saya ndak mudeng
- HRD : Silahkan baca buku wacana psikologi dasar insan nanti anda mudeng
Dan sesudah saya membaca sedikit,saya sedikit mengerti dan terciptalah artikel ini.Jadi hanya dengan sebuah " picture " karakteristik anda akan terlihat ( dimata HRD/psikolog profesional tentunya ).
Jika isu ini masih kurang untuk anda,silahkan baca artikel yang lain yang masih berafiliasi dengan psikotest gambar ini.
BACA :
Demikian pembahasan wacana psikotes gambar rumah yang benar dan baik dimata HRD atau perusahaan saat anda mengiktui seleksi calon karyawan baru.Semoga bisa membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
Tes psikotes menggambar rumah yang baik dan benar harus anda fahami jikalau ingin mendapatkan nilai elok di mata HRD perusahaan dan bisa bersaing dengan kandidat lainya.Ada beberapa tips dan trik yang bisa anda gunakan saat anda mendapati bentuk soal yang mirip ini.
Psikotes Menggambar Rumah
Psikotes gambar baik citra rumah kemudian pohon dan orang merupakan sebuah cara yang dilakukan oleh perusahaan dalam melihat karakteristik dari para kendidat karyawan gres mereka.Inilah kenapa,hampir di setiap psikotes akan selalu muncul bentuk soal yang mirip ini.
Kenapa harus gambar?
Karena dalam sebuah seleksi calon karyawan,ada beberapa kriteria yang perusahaan cari untuk setiap kandidatnya,antara lain :
- Intekegensi atau tingkat kecerdasan
- Kepribadian
- Logika berfikir
- Kemampuan bekerjasama
- Kepatuhan terhadap peraturan dan instruksi
- Kerajinan dan kerapihan
Dari semua kriteria tersebut,perusahaan " mengakali " semua itu dengan bentuk soal-soal dan isyarat yang berbeda untuk tiap kriteria.
Akan saya perinci disini :
- Untuk perusahaan yang ingin mengukur atau menilai tingkat kecerdasan para kandidat laryawan gres mereka,biasanya perusahaan akan melaksanakan sebuah tes dalam bentuk soal yang mengharuskan para calon karyawan untuk berfikir,contohnya : test matematika.
- Sedangkan untuk mengukur kapribadian atau karakteristtik,biasanya perusahaan menilainya dengan bentuk soal kepribadian ( hampir mirip pelajaran PPKN dulu ) dan tes gambar.
Apakah anda sudah mengerti? Jika belum,fahami paragraf ini :
Tahukah anda jikalau tingkat kepribadian dan huruf anda BISA TERLIHAT dari gambar yang anda buat? Dan selain dari itu,ada beberapa hal yang bisa menggambarkan kepribadian atau huruf anda,antara lain :
- Cara berpakaian
- Cara berbicara
- Bentuk tulisan
- Hobi
Sekarang anda sudah tahu KENAPA dan APA SEBABNYA bentuk soal mirip ini.Langkah selanjutnya dalah " Gambar rumah psikotes yang baik dan benar " itu bagaimana?
Untuk trik dan tipsnya yaitu sebagai berikut :
1. Gambarlah semua bab lengkap
Maksudnya bagaimana? Dalam sebuah kawasan tinggal,sudah parti mempunyai bagian-bagian yang " selalu " ada bukan? itulah yang harus anda gambarkan secara detail.Bagian-bagian tersebut antara lain :
- Pintu
- Jendela
- Pagar
- Tiang penyangga ( biasanya di bab depan )
- Atap
- Kelengkapan gambar mencerminkan anda yaitu seorang yang detail dalam melaksanakan segala sesuatu.Hal tersebut sangat baik di mata perusahaan,karena anda akan dinilai orang bisa diandalkan jikalau diberikan sebuah pekerjaan penting.
2. Khusus bab pintu dan jendela usahakan dalam keadaan terbuka
Untuk bab pintu dan jendela yang terbuka,akan mencerminkan anda yaitu seorang yang terbuka atau pemikiranya terbuka.Hal ini sangat bagus,karena anda akan dinilai sebagai pribadi yang gampang untuk mendapatkan usulan,kritik atau saran dari orang lain.
Sangat tidak pas jikalau ada seseorang yang bekerja di sebuah perusahaan tetapi mempunyai perangai atau huruf " seenaknya sendiri ",karena sebuah perusahaan sudah niscaya mempunyai tujuan untuk dicapai dan dikerjakan dengan kerjasama yang baik.
3. Hindari garis tebal ( sekali gores ) dan penghapusan
Saya sarankan untuk tidak menggambarnya dengan sekali gores saja apalagi ditambah garis yang sangat tebal.Gambarlah dengan garis tipis perlahan dan sesudah yakin sudah maksimal,barulah anda menebalkan garisnya.
Selain itu,hindari abolisi gambarnya secara berkali-kali ( mungkin sesekali menghapus masih masuk akal ) namanya juga manusia.Tetapi saya sarankan untuk anda menjaga kertas supaya tetap rapih.
Kenapa hal tersebut penting? Karena,selain tingkat ketelitian anda,tingkat kehati-hatian anda juga terlihat disini.Anda akan dinilai sebagai pribadi yang selalu berhati-hati dalam melaksanakan banyak sekali hal.
Jika anda menggambarnya dengan hanya satu kali gores saja dan banyak kesalahan penghapusan,anda akan terlihat sebagai pribadi yang ceroboh.Ini sangat buruk untuk evaluasi anda dimata perusahaan atau HRD.
Apakah boleh menggambar orang dan pohon atau sawah atau sejeninsya untuk pemanis?
Jika memang hanya ada isyarat untuk anda supaya menggambar RUMAHNYA saja,anda boleh untuk menambahkan embel-embel lainya,DENGAN CATATAN :
4. Gambar rumahnya harus lebih besar dari gambar lainya
Maksudnya yaitu : Tempat tinggal yang anda gambarkan harus mempunyai ukuran lebih besar atau lebih " mencolok " dari citra lainya,kenapa?
Karena akan terlihat bahwa anda lebih mengutamakan perusahaan daripada kepentingan pribadi dan akan lebih mendahulukan praturan atau perintah daripada ego anda sendiri.Ini sangat baik untuk anda nantinya.
5. Gambarlah pagar dan tiang yang kuat
Untuk bab tiang biasanya ada di depan rumahnya atau teras dan sebisa mungkin anda menciptakan pagar juga mengelilingi kawasan tinggal tersebut ( dengan saluran jalan/yang bisa untuk dilalui berjalan ).Jadi anda JANGAN menciptakan pagar FULL memagari hunian,karena akan sangat asing nantinya ( masuknya lewat mana? lompat? ).
Hal ini akan mencerminkan diri anda yang " menjaga sesuatu dengan baik dan akan terlihat sebagai seseorang yang berfikir " bagaimana caranya menciptakan sesuatu menjadi berpengaruh dan kokoh ".HRD bisa menilai sangat baik untuk hal ini.
Saya mamiliki sebuah pengalaman pribadi untuk jenis test mirip ini.Dulu saya sempat mengikuti seleksi di sebuah gerai telepon ternama,dan tahukan anda bahwa hanya inilah bentuk test yang diberikan ( yapp,tidak ada matematika dan lainya ) hanya ini saja.
Setelah saya menggambarkan sebuah kawasan tingal dan pribadi dinilai HRD,penilaianya " SANGAT BURUK ".Gambarnya yang saya buat kurang lebih mirip ini :
Kurang lebih hampir sama mirip itu gambarnya.Tahukah anda apa yang terjadi? Selain saya GAGAL,saya juga mendapatkan evaluasi sangat buruk dari HRD.Berikut percakapan saya dengan HRDnya :
- HRD : Ini gambar kau ya?
- Saya : Iya pak
- HRD : ( tanpa basa kedaluwarsa ) gambarnya ndak bagus,tapi ndak masalah,yang jadi problem : kau orangnya tertutup,kurang teliti,sedikit ngawur,tidak tahan tekanan,sama satu lagi kau nggak betah dirumah ya?
- Saya : ( whatt,Kokk TAU nih orang ) iya pak ( dengan nada pasrah dan sedikit heran alasannya memang mirip itu kenyataanya )
- HRD : nanti kami hubungi kalau anda lolos
- Saya : ( sedikit yakin kalau sudah GAGAL ) salahnya dimana pak?
- HRD : ( senyum ) kau tau yaa? jadi gini mas : Rumahnya yang anda gambarkan selain tidak detail,anda malah gembar orang dan pohonya yang " DIBAGUSKAN " kan instruksinya bukan itu.Orang dan pohon untuk embel-embel saja toh?
- Saya : iya pak
- HRD : Rumahnya itu saya lihat sebagai sebuah perusahaan dan gambar lainya saya ibaratkan sebagai karyawan didalamnya termasuk anda.Anda menciptakan perusahaan ala kadarnya,tetapi menciptakan pohon sebagus mungkin,anda egois nanti,lebih memntingkan diri sendiri daripada perusahaan
- Saya : Maaf pak,saya ndak mudeng
- HRD : Silahkan baca buku wacana psikologi dasar insan nanti anda mudeng
Dan sesudah saya membaca sedikit,saya sedikit mengerti dan terciptalah artikel ini.Jadi hanya dengan sebuah " picture " karakteristik anda akan terlihat ( dimata HRD/psikolog profesional tentunya ).
Jika isu ini masih kurang untuk anda,silahkan baca artikel yang lain yang masih berafiliasi dengan psikotest gambar ini.
BACA :
Demikian pembahasan wacana psikotes gambar rumah yang benar dan baik dimata HRD atau perusahaan saat anda mengiktui seleksi calon karyawan baru.Semoga bisa membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
0 Response to "✔ Psikotes Gambar Rumah Yang Benar + Penjelasanya"
Posting Komentar