✔ 3 Cara Kerja Ke Korea Selatan Tanpa Tes Cbt/Eps Topik
Cara kerja ke korea selatan tanpa tes sebetulnya mungkin saja untuk dilakukan tetapi harus dengan kondisi-kondisi tertentu.Bagi anda yang ingin bekerja di korsel,mungkin perlu membaca klarifikasi saya kali ini.
Kerja korea selatan tanpa harus tes eps topik atau CBT terlebih dahulu,merupakan hal yang banyak dicari mereka-mereka calon TKI yang malas mengikuti rumitnya proses seleksi atau mungkin sudah frustasi sebab selalu gagal test seleksi.
Yang menjadi problem utama yaitu " LAMA " menunggu prosesnya.bayangkan saja,untuk pengumuman seleksi berkas awal saja,jeda waktunya dapat hingga 1 ahad atau bahkan lebih.Belum lagi untuk seleksi yang lainya.
Terlalu usang menunggu,sertifikat hingga kadaluarsa
Bagi anda yang dapat lolos hingga tahapan wawancara atau interview,anda akan mendapat sebuah akta bahasa yang dikeluarkan resmi oleh pihak BNP2TKI.
Sertifikat inilah yang dipakai sebagai " bukti " bahwa anda memang sudah lulus dan layak untuk bekerja.Tetapi sesudah anda mendapat sertifikat,anda BELUM TENTU dapat bekerja disana,kenapa dapat menyerupai itu?
Berhubungan dengan LAMA waktu menunggu,jadi setiap satu tahapan selesai,peserta akan menunggu ( tak tau nunggu apa ) dan waktunya tidak menentu.
Hubunganya dengan akta kadaluarsa apa?
Dengan sangat lamanya proses menunggu,sertifikat semakin tahun akan semakin habis masa berlakunya,karena memang SERTIFIKAT BAHASA KORSEL MEMILIKI BATAS WAKTU,yaitu selama 2 tahun.
Jika selama 2 tahun anda tidak mendapat pemanggilan berikutnya,maka otomatis akta anda akan kadaluarsa dan kalau anda ingin melanjutkan pendaftaran,anda harus mengikuti ujian CBT lagi,untuk memperbaharui sertifikatnya.
Kaprikornus kalau akta anda kadaluarsa,untuk memperpanjangnya,caranya yaitu dengan mengikuti ujian esp topik lagi,bukan dengan mendatangi BNP2TKI dan meminta diperpanjang yaa.
Mungkin itulah beberapa alasan kenapa banyak yang ingin bekerja di kores selatan tapi tanpa harus mengikuti tes CBT eps topik.
Jika menyerupai itu,apakah bisa?
Kabar baik untuk anda yang mungkin sedang mencari solusi atau jalan keluar agar proses bekerja ke korsel dapat ditempuh tanpa harus mengikuti ujian seleksi.
Ada beberapa langkah atau beberapa point yang mungkin dapat membantu anda untuk mendapat pekerjaan di korsel dengan tidak mengikuti ujian resminya,antara lain :
Kemungkinan kecil memang,tetapi mungkin sekitar tahun dibawah 2010 lalu,pernah ada sebuah lowongan disana dengan hanya mengandalkan mahir bahasa saja,jadi tidak perlu mengikuti ujian-ujian yang rumit itu.
Kalau saya tidak salah ingat,lowongan fishing atau perikanan.Ketika lowongan itu dibuka,peserta hanya perlu untuk membuat/memiliki akta berenang dan mahir bahasa ( dibuktikan dengan wawancara sederhana ).
Untuk tahun kini mungkin belum ada lagi yang menyerupai ini,inilah kenapa saya katakan bahwa kemungkinanya sangat kecil.
Tetapi,sekecil apapun kemungkinan itu,bisa saja terjadi bukan? Karena semua itu " mutlak " kewenangan pihak korselnya.Jadi kalau mereka menghendaki seleksi yang menyerupai itu,maka pihak indonesia hanya dapat mengikutinya saja dan kabar baik untuk anda semua.
Pernahkah anda mendengar ada sebuah pekerja yang masuk ke sebuah perusahaan dengan memakai jasa orang dalam? Alias tidak mengikuti mekanisme umum,tapi dapat menjadi karyawan di sebuah perusahaan.
Ternyata,praktek menyerupai itu tidak hanya berlaku untuk negara indonesia saja,di negara korsel,hal ini juga masih berlaku.
Kenapa dapat begitu?
Begini : Ketika anda simpulan melaksanakan tahapan wawancara/interview,data anda akan DISEBAR ke seluruh perusahaan yang ada di korsel sana.Jadi,nanti pihak perusahaan akan menyeleksi anda satu persatu,manakah yang paling cocok untuk mereka,itulah yang akan dipanggil.
Bayangkan kalau anda mempunyai kenalan atau mungkin kerabat di sebuah perusahaan atau mungkin seorang atasan yang sangat anda kenal disana.Anda dapat meminta proteksi dia untuk menentukan anda sebagai calon pekerja di perusahaan tersebut.
Apakah itu menyalahi hukum? Kalau aturan tidak,tapi itu menyalahi " ETIKA " profesionalisme pekerjaan yang notabene,orang-orang korsel SANGAT menjunjung tinggi profesionalisme tersebut.
Tapi,tetap harus ujian dong kalau begitu? Silahkan baca point selanjutnya.
Modal nekad itu begini : Anda eksklusif berangkat saja kesana.Jadi sesudah hingga disana,anda mencari pekerjaan sendiri.
Hal ini lanjutan dari point momor 2 diatas.Jika anda menentukan jalan ini,anda WAJIB adn harus sudah mempunyai seorang sobat atau saudara yang dapat menjamin anda mendapat kerjaan disana.Jika tidak ada,maka jangan ambil langkah ini.
KESIMPULAN :
Proses seleksi dengan memakai ujian CBT itu yaitu sebuah sistem atau alur seleksi resmi,jadi secara garis besar,anda mau tidak mau harus melaluinya.
Jika anda bersikeras untuk tidak melaluinya,maka langkah yang akan anda temui mungkin sangat berat dan beresiko tinggi.Saya rasa,resiko sebesar itu sangat tidak sebanding dengan uang atau pekerjaan.
BACA :
Demikian pembahasan perihal bagaimana cara untuk bekerja di korea selatan tanpa harus mengikuti tes ujian CBT atau eps topik.Semoga dapat membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
Kerja korea selatan tanpa harus tes eps topik atau CBT terlebih dahulu,merupakan hal yang banyak dicari mereka-mereka calon TKI yang malas mengikuti rumitnya proses seleksi atau mungkin sudah frustasi sebab selalu gagal test seleksi.
Bekerja di Kores Selatan Tanpa Tes
Korea selatan yaitu sebuah negara yang mempunyai korelasi baik dengan negara indonesia,salah satunya dalam bidang ketenagakerjaan.Banyak pertukaran tenaga kerja antara kedua negara ini,tetapi yang paling banyak memang negara indonesia yang warganya bekerja disana.
Tetapi ada yang perlu anda ketahui,yaitu : Siapapun yang ingin merantau dan mengadu nasibnya di korsel,harus mengikuti serangkaian alur atau proses yang telah berlaku.Alur yang berlaku yaitu dengan memakai test.
Tes kerjaan di korsel biasanya disebut dengan CBT atau EPS TOPIK.
CBT yaitu kepanjangan dari Computer Basic Test dimana anda harus mengerjakan soal ujianya memakai komputer.Sistem ini masih tergolong baru,karena beberapa tahun yang lalu,masih memakai kertas tanggapan biasa.
Tetapi apapun media yang digunakan,pertanyaan soal dan jawabanya masih tetap sama saja,hanya alat untuk mengerjakanya saja yang berbeda.
Alur proses TKI ke korsel memakai CBT
Dalam melaksanakan recruitment atau dikala membuka lowongan pekerjaan,negara korsel memberlakukan sebuah " PERATURAN " dimana calon pekerja yang akan mendaftar,WAJIB untuk mengikuti serangkaian seleksi.
Adapun alur seleksinya yaitu sebagai berikut :
- Pendaftaran awal ( upload berkas )
- Ujia CBT atau EPS TOPIK
- Wawancara/interview
- Prelim
- Medical
- Terbang ( berangkat )
Yang menjadi problem utama yaitu " LAMA " menunggu prosesnya.bayangkan saja,untuk pengumuman seleksi berkas awal saja,jeda waktunya dapat hingga 1 ahad atau bahkan lebih.Belum lagi untuk seleksi yang lainya.
Terlalu usang menunggu,sertifikat hingga kadaluarsa
Bagi anda yang dapat lolos hingga tahapan wawancara atau interview,anda akan mendapat sebuah akta bahasa yang dikeluarkan resmi oleh pihak BNP2TKI.
Sertifikat inilah yang dipakai sebagai " bukti " bahwa anda memang sudah lulus dan layak untuk bekerja.Tetapi sesudah anda mendapat sertifikat,anda BELUM TENTU dapat bekerja disana,kenapa dapat menyerupai itu?
Berhubungan dengan LAMA waktu menunggu,jadi setiap satu tahapan selesai,peserta akan menunggu ( tak tau nunggu apa ) dan waktunya tidak menentu.
Hubunganya dengan akta kadaluarsa apa?
Dengan sangat lamanya proses menunggu,sertifikat semakin tahun akan semakin habis masa berlakunya,karena memang SERTIFIKAT BAHASA KORSEL MEMILIKI BATAS WAKTU,yaitu selama 2 tahun.
Jika selama 2 tahun anda tidak mendapat pemanggilan berikutnya,maka otomatis akta anda akan kadaluarsa dan kalau anda ingin melanjutkan pendaftaran,anda harus mengikuti ujian CBT lagi,untuk memperbaharui sertifikatnya.
Kaprikornus kalau akta anda kadaluarsa,untuk memperpanjangnya,caranya yaitu dengan mengikuti ujian esp topik lagi,bukan dengan mendatangi BNP2TKI dan meminta diperpanjang yaa.
Mungkin itulah beberapa alasan kenapa banyak yang ingin bekerja di kores selatan tapi tanpa harus mengikuti tes CBT eps topik.
Jika menyerupai itu,apakah bisa?
Bagaimana caranya bekerja di korea selatan tanpa tes?
Kabar baik untuk anda yang mungkin sedang mencari solusi atau jalan keluar agar proses bekerja ke korsel dapat ditempuh tanpa harus mengikuti ujian seleksi.
Ada beberapa langkah atau beberapa point yang mungkin dapat membantu anda untuk mendapat pekerjaan di korsel dengan tidak mengikuti ujian resminya,antara lain :
1. Menunggu lowongan khusus
Kemungkinan kecil memang,tetapi mungkin sekitar tahun dibawah 2010 lalu,pernah ada sebuah lowongan disana dengan hanya mengandalkan mahir bahasa saja,jadi tidak perlu mengikuti ujian-ujian yang rumit itu.
Kalau saya tidak salah ingat,lowongan fishing atau perikanan.Ketika lowongan itu dibuka,peserta hanya perlu untuk membuat/memiliki akta berenang dan mahir bahasa ( dibuktikan dengan wawancara sederhana ).
Untuk tahun kini mungkin belum ada lagi yang menyerupai ini,inilah kenapa saya katakan bahwa kemungkinanya sangat kecil.
Tetapi,sekecil apapun kemungkinan itu,bisa saja terjadi bukan? Karena semua itu " mutlak " kewenangan pihak korselnya.Jadi kalau mereka menghendaki seleksi yang menyerupai itu,maka pihak indonesia hanya dapat mengikutinya saja dan kabar baik untuk anda semua.
2. Menggunakan orang besar lengan berkuasa ( orang dalam )
Pernahkah anda mendengar ada sebuah pekerja yang masuk ke sebuah perusahaan dengan memakai jasa orang dalam? Alias tidak mengikuti mekanisme umum,tapi dapat menjadi karyawan di sebuah perusahaan.
Ternyata,praktek menyerupai itu tidak hanya berlaku untuk negara indonesia saja,di negara korsel,hal ini juga masih berlaku.
Kenapa dapat begitu?
Begini : Ketika anda simpulan melaksanakan tahapan wawancara/interview,data anda akan DISEBAR ke seluruh perusahaan yang ada di korsel sana.Jadi,nanti pihak perusahaan akan menyeleksi anda satu persatu,manakah yang paling cocok untuk mereka,itulah yang akan dipanggil.
Bayangkan kalau anda mempunyai kenalan atau mungkin kerabat di sebuah perusahaan atau mungkin seorang atasan yang sangat anda kenal disana.Anda dapat meminta proteksi dia untuk menentukan anda sebagai calon pekerja di perusahaan tersebut.
Apakah itu menyalahi hukum? Kalau aturan tidak,tapi itu menyalahi " ETIKA " profesionalisme pekerjaan yang notabene,orang-orang korsel SANGAT menjunjung tinggi profesionalisme tersebut.
Tapi,tetap harus ujian dong kalau begitu? Silahkan baca point selanjutnya.
3. Modal nekad
Modal nekad itu begini : Anda eksklusif berangkat saja kesana.Jadi sesudah hingga disana,anda mencari pekerjaan sendiri.
Hal ini lanjutan dari point momor 2 diatas.Jika anda menentukan jalan ini,anda WAJIB adn harus sudah mempunyai seorang sobat atau saudara yang dapat menjamin anda mendapat kerjaan disana.Jika tidak ada,maka jangan ambil langkah ini.
KESIMPULAN :
Proses seleksi dengan memakai ujian CBT itu yaitu sebuah sistem atau alur seleksi resmi,jadi secara garis besar,anda mau tidak mau harus melaluinya.
Jika anda bersikeras untuk tidak melaluinya,maka langkah yang akan anda temui mungkin sangat berat dan beresiko tinggi.Saya rasa,resiko sebesar itu sangat tidak sebanding dengan uang atau pekerjaan.
BACA :
Demikian pembahasan perihal bagaimana cara untuk bekerja di korea selatan tanpa harus mengikuti tes ujian CBT atau eps topik.Semoga dapat membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
0 Response to "✔ 3 Cara Kerja Ke Korea Selatan Tanpa Tes Cbt/Eps Topik"
Posting Komentar