✔ Motivasi Kerja
MOTIVASI KERJA
Motivasi Kerja yaitu sangat penting bagi Anda baik yang ingin bertahan di karir tertentu, untuk menyebarkan karir, bahkan untuk pancapai jenjang karir tertinggi. Tanpa motivasi kerja yaitu mustahil Anda mendapat prestasi kerja yang tinggi yang akan berimbas pada kemajuan karir Anda.
Orang-orang yang sukses dalam karir yaitu mereka yang mempunyai motivasi kerja. Jika seseorang yang mempunyai keterampilan begitu memukau, artinya beliau mempunyai motivasi tinggi untuk menguasai keterampilan itu. Jika seseorang yang bisa menuntaskan pekerjaan dengan baik dan cepat, artinya beliau mempunyai motivasi kerja yang tinggi. Termasuk mereka yang selalu disiplin bekerja, alasannya yaitu motivasi kerjanya yang luar biasa.
Persaingan kerja bukanlah hal yang mudah. Setiap tahun, akan muncul ribuan tenaga kerja gres yang siap menggantikan posisi Anda. Belum rekan kerja, para pelamar yang tiba dari luar negeri, bahkan keryawan di perusahaan pesaing pun bisa mengancam karir Anda kalau Anda tidak bisa mempertahankan kinerja yang baik. Jadilah yang terbaik, pertahankan motivasi kerja Anda.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA
Tentu saja ada beberapa faktor yang akan mensugesti motivasi kerja karyawan di sebuah perusahaan.
Faktor kebijakan perusahaan.
- Melipui gaji, tunjangan, dan pensiun. Dampaknya terhadap motivasi kerja biasanya hanya sekedar untuk bertahan. Tidak menunjukkan dampak yang begitu besar dalam peningkatakn kinerja. Jadi, perusahaan tidak cukup hanya mengandalkan duduk kasus gaji, pensiun, dan pinjaman untuk memotivasi karyawan untuk mendapat kinerja terbaik. Kecuali, kalau perusahaan bisa menunjukkan honor selangit, jauh diatas rata-rata gaji, mungkin akan mempunyai pengaruh. Saya katakan, mungkin.
Faktor imbalan atau reward.
- Jika dikelola dengan baik, sistem imbalan atau reward terhadap karyawan yang berprestasi akan menunjukkan dampak yang besar untuk peningkatan motivasi.
Faktor kultur perusahaan.
- Nah, yang ini, jangan dianggap sepele. Meski terlihat sederhana, tetapi duduk kasus kultur perusahaan bisa menunjukkan dampak yang besar dalam peningkatan motivasi kerja. Kultur-kultur yang mengedepankan rasa hormat, kebersamaan, kejujuran, dan keakraban akan meningkatkan motivasi kerja cukup signifikan.
Faktor kondisi mental karyawan itu sendiri.
- Ini yang terpenting. Jika seorang karyawan yang mempunyai mental yang kuat, beliau akan tetap mempunyai motivasi kerja meski ketiga faktor diatas kurang mendukung. Mereka mempunyai pikiran jauh ke depan. Pandangannya tidak sempit hanya dikala ini saja. Mereka mempunyai jiwa besar untuk tetap menunjukkan bantuan sebaik mungkin. Sayangnya, faktor ini kadang terlewatkan baik oleh karyawannya sendiri maupun oleh perusahaan.
Nah, bagi Anda seorang karyawan, apakah Anda sibuk menuntut 3 faktor pertama tadi atau sibuk menyebarkan diri menjadi seorang karyawan dengan motivasi kerja tinggi? Anda bisa mendapat pekerjaan yang lebih baik kalau kualitas diri Anda lebih baik. Namun, itu tidak akan tercapai kalau Anda hanya sibuk menuntut. Fokuslah pada diri Anda untuk menjadi lebih baik dan Anda akan mendapat yang lebih baik. Sumber http://ngopiyux.blogspot.com
0 Response to "✔ Motivasi Kerja"
Posting Komentar